高质量发展关键在人，2024年，长春市委、市政府高位统筹、综合施策，紧抓人才“引育留用”，聚焦用人单位需求、畅通就业信息渠道，深挖优质岗位、强化服务能力，不断促进人才链与产业链、创新链深度贯通融合，加快构建“人才发展有沃土、产业发展有支撑、企业发展有劲头”的城市人才服务格局，写下了以东北全面振兴为机遇、以实体经济为基础、以优厚政策为加持、以优质人才服务为保障的招贤纳士“新攻略”，加快推动实现全年高校毕业生等青年群体来（留）长11万人目标。

　　现就职于迪瑞医疗科技股份有限公司的吉林大学毕业生赵海洋，是长春市人才政策的受益者。“我是在长春市人才服务局和学校共同举办的校园招聘会上找到这份工作的，顺利入职后，不仅在岗位上拓宽了实现自我价值的通道，还享受到了高校毕业生租房和生活补贴政策，现在每个月领到的1000元钱，正好可以解决租房开销，缓解了经济压力。”赵海洋说，刚毕业就能心无旁骛地步入人生奋斗新阶段，让他对长春的爱意更浓了。

　　

　　长春市人社局相关负责人介绍，今年，长春要在已投入运营的11192套青年群体共享公寓、单身公寓基础上，再投入5029套公寓，助力来（留）长青年人才短期过渡、中期发展、长期定居。

　　引聚更多高端人才齐聚春城，长春不断优化高端人才服务品牌，稳步提升人才尊享服务，并在持续盘活高层次人才数据库上下功夫。截至目前，长春入库人才已达2525人，其中，院士专家库30人、高校科研院所高层次人才库1667人，企业高层人才库807人，海外人才库21人。建立吉林省校友人才库，入库人才达16482人。

　　今年以来，长春市不断总结“百万大学生留长工程”推进经验，持续聚焦高校毕业生等青年群体需求，激发现代化产业体系人才承载力，建强体系、优化政策——在全面落实长春市大学生住房保障、安家落户、生活补贴、就业创业4大方面19项优惠政策的基础上，不断完善大学生实训基地、创业奖励、安居补贴、青年人才社区建设等政策，配套形成《大学生实训基地认定考核管理办法》《青年人才社区管理办法》等制度，颁布出台《长春市人才发展促进条例》《长春市高校毕业生“百万集聚”三年行动实施方案》，让高校毕业生等青年群体来（留）长就业创业决心更大、信心更强、底气更足。

　　同时，长春市紧抓高校毕业生“百万集聚”三年计划各项任务落实，持续推动“百万大学生留长工程”，引聚高校毕业生等青年群体来（留）长就业创业，彰显组织力、凝聚力、行动力与创新力。紧贴“百千万”亿级重点产业、“十百千”亿级重点企业培育工程实际，落实人才服务提质提标工程，以人才服务启动城市创新发展新引擎；紧跟“长春人才创新港”建设步伐，聚焦高端人才价值实现，构建全国高水平科技创新服务高地，促进科技成果在本地应用和转化；重点开展“百万大学生留长工程——重点产业人才持续输送互动”“人才发展、链接产业”，以及农业产业人才支持、“百千万”亿级重点产业“十百千”亿级重点企业和重点产业园区人才服务、“高质量发展新动能”活力激发、“海外人才·春城集聚”“人才引领产业创新驱动发展论坛”七大系列活动，树牢“五优”服务进校园、“百所高校、千名博士”长春产业行、“长春产业引才全国行”、高层次人才“专班、尊享、品质、沙龙”一体化服务4大人才服务特色品牌，为人才“引育留用”精准护航。

　　据介绍，一个月时间里，由长春市人社部门率队，“3转、4强、7新”现代化产业体系重点企业相继走进沈阳工业大学、延边大学、哈尔滨工业大学、西南交通大学、电子科技大学、大连理工大学等9所域外高校，引才成果显著。

　　今年以来，长春人社部门一方面积极赴域外引才，另一方面则持续开展“五优”服务进校园春季系列活动，有序有力组织重点产业企业858家（次），携优质岗位21746（次），先后走进吉林大学、长春理工大学、长春工业大学等29所高校，开展各类校园招聘、宣讲活动32场，累计收到域内外高校毕业生求职简历31572份，发放《大学生政策口袋书》16462册，共吸引4.1万余名高校毕业生参加活动，政策宣讲覆盖高校毕业生6.42万人。

　　长春市还积极开展长春市实训基地认定工作，开发实训基地岗位2760个，涵盖汽车、生物医药、光电信息等重点产业，可容纳3000人入企实训；与清华大学合作，创新共建“清华大学研究生社会实践长春基地”，填补了吉林省清华大学实践基地设立空白，进一步扩大了实训覆盖面；搭建“政产学研用”合作平台，打造高校毕业生等青年群体就业创业服务创新融合主体，与域内外37所高校及域内205家重点产业企业达成联合发展意向，以人才服务为“中轴”，贯通大学生就业供需两端。